KAZ

KAZ WORLD Co.,LTD.

カズワールド株式会社
厚生労働大臣許可 14-ユ-300346

◆ご紹介するお仕事の形態について

■派遣
派遣というワークスタイルは、自分のライフスタイルの変化に合わせて仕事ができる働き方です。

●派遣先が決まるまでの流れ
一般的に派遣社員として働くためには、まず派遣会社に人材登録する必要があります。
お電話もしくはこのサイトから登録の上、面接にお越しください。
面接の際には、お仕事のご相談・カウンセリング・ご案内、そして あなたの経験や希望を、じっくり伺います。職務経歴やスキル、仕事や職場に関するご希望などをお聞かせください。それは合否を決める面接ではなく、希望にあったお仕事を一緒にお探しする為のヒアリングです。
あなたのスキルや希望を踏まえて、お仕事をご案内します。
勤務場所・職種・時給といった条件だけでなく、職場の雰囲気や将来のキャリアアップ等も考慮して、あなたに合ったお仕事をお探しします。

●お給料はどうやって決まるの?
お給料はお仕事内容によっても違いますし、みなさんが持っているスキルや経験によっても異なってきます。一般的には時間給制が多く、給与計算は、(時給)×1日の労働時間×1ヶ月の働いた日数)が1ヶ月のお給料になります。交通費の有無に関しては、派遣先の企業によって異なりますが、基本的には支給のお仕事をご紹介します。
 ※月給制の場合もあります。

●社会保険などはどうなっているの?
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災などは、一定の条件を満たせば加入できます。

●いつまで働けるの?
派遣社員は契約期間を決めて働きます。一般的には3〜6ヶ月で更新となります。契約満了日が近づいたら、弊社が企業とあなたの両方に更新か、終了かの意思確認をします。契約が終了した場合は、弊社と新しいお仕事について相談することになります。

●派遣で働くメリット
派遣なら職種・勤務地・時間などの希望を相談しながら、自分に合った仕事を探すことができます。「新しい仕事にチャレンジしたい」、「プライベートな時間を大切にしたい」、「子育てと仕事を両立したい」など、あなたのライフスタイルに合わせて働きたい方に“派遣”はぴったりの働き方です。派遣というスタイルの働き方は事務職だけでなく専門職にも拡がり、新卒からシニアまで幅広い年齢の方が活躍されています。


■紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、正社員としてのお仕事を探す人と正社員採用を希望する企業が利用するシステムです。直接雇用を前提に、まずは一定期間「派遣」の雇用形態で企業で働いた後、ご自身と企業双方の希望が一致すれば直接雇用の関係に切り替わるというシステムです。
派遣期間中に、仕事内容や働く環境が自分の希望と合っているかどうかを判断できることから、転職のミスマッチを減少させるシステムとして多くの方が利用されています。
 ※正社員のほかに契約社員等になることを前提としたケースもあります。

●紹介予定派遣のメリット
〜企業や仕事内容を理解し納得した上で社員になれる〜
一定期間、派遣スタッフとしてお仕事に就くことで、自分が本当にやりたかった仕事か、自分の資質や能力と仕事内容が合っているか、企業の雰囲気などを見極め判断することができます。
〜有利な転職活動ができる〜
何通もの書類を書き、何社も応募する・・・。このような転職にかかる労力や時間を節約できます。また一般の応募とは違い、例えば資格やスキルが少し不足しているとしても、「あとから身につけることでクリアできる条件はないか?」など、弊社があなたに代わり企業と交渉し、バックアップを行います。
〜独自のお仕事情報〜
新規事業や非公開プロジェクト、ヘッドハンティングなど、企業が求人誌やWebに公開していないお仕事案件も弊社に多数寄せられています。


■請負
基本的には派遣とほぼ同様です。違いは仕事の指示を行うのが、派遣の場合は派遣先の企業が「今日はこの入力作業をしておいて」などの指示をしますが、請負の場合は弊社が仕事を指示することになり、企業は仕事の指示をすることはできません。
仕事内容を弊社でコントロールするので、余計な仕事や嫌な仕事を押し付けられるという心配がない働き方です。


■正社員
キャリアアップを目指す方、正社員を目指す方。弊社がお手伝いします。

●正社員として転職・キャリアチェンジをお考えの方へ
ビジネスが多様化し、変化とスピードを求められる時代、多くの企業がその変化に対応した人材を必要としています。営業・マーケティング系、事務系、技術系、などのスペシャリスト、これまでの経験・スキルを活かし、正社員としての転職を目指す方を支援します。

キャリア人材の紹介予定派遣(正社員登用を前提にした派遣)に興味をお持ちの方へ
キャリア人材の紹介予定派遣は、一定期間の派遣終了後、企業とあなたの同意の元、その企業で正社員となることができる働き方です。派遣期間中に、会社や仕事を、肌で体験してから決断することができるので、新しい転職の形として注目されています。

紹介予定派遣へ ≫


■契約社員
契約社員は雇用契約書によって雇用の期間と賃金を定めて働く形態です。一般的にアルバイトやパートと比べ雇用期間が長く、賃金も固定給の場合があるなど安定的に働いていただきたい場合に利用されています。厳密な定めはありませんが、立場的に正社員とほぼ同じ所もあれば、低く見られる所もあり、企業によりまちまちです。またSEなどの専門職を一時的に必要とする場合などにも利用されています。


■パート・アルバイト
限られた曜日、限られた時間帯など、あなたのご都合に合わせて働くことができる働き方です。「毎日フルタイムでは働けないけど、住まいの近隣で限られた時間だけでも働きたい」、そんな方にピッタリの働き方です。
事前研修やマニュアルが用意された簡単なお仕事(ルーティンワーク)から専門的なお仕事まで、働ける時間が限られている方に、ご自分の都合に合わせて働いていただけるよう、勤務時間や曜日の選択が可能なパートタイムのお仕事を案内しています。

●こんなあなたに最適な働き方
〜ご自分のライフスタイルとお仕事が両立できます〜
・午後は、幼稚園へ子供のお迎えと夕食の準備で時間がないから午前中だけ働きたい。
・扶養家族控除が受けられるの範囲内で働きたい。
・資格を取りたいので、夕方からの専門学校には必ず通いたいから夕方までの仕事で。
・他の曜日はダメだけど火曜と木曜だけ空いているので仕事をしたい。

●代表的なお仕事例
・伝票・帳票類のチェック
・OA操作を含むファイリング
・コールセンターでの電話業務

●代表的な勤務の仕方
・曜日シフト制勤務(例:月水金の週3日)
・時間シフト制勤務(例:シフトA/9:00〜13:00、シフトB/13:00〜17:30の交代制)
・1ヶ月のうち指定日のみの勤務


■応募について
●応募についての素朴な疑問
〜登録したいのですが、条件はありますか?〜
一般的に登録の際に、あなたの持っているスキルや経験を確認を行います。そしてそのスキルに基づいて、あなたに合ったお仕事をご案内致します。

〜社会経験がなくても大丈夫?〜
登録自体は未経験者でも大丈夫ですが、即戦力が求められる派遣では、やはり経験者の方が有利になります。ただしご紹介先によっては、研修機関を持っている会社もあり、そこで一定の教育を受けてから、お仕事が案内されるケースもあります。

〜面接ってどんなことを聞かれるの?〜
あなたのスキルや経験、お仕事に対する希望を聞き、その上でご案内できるお仕事の話が中心になります。また、お仕事に就く上でのアドバイスなども行われます。

〜登録すれば、すぐに働けますか?〜
あなたの希望と企業の提示した条件が、マッチすれば、すぐに働けます。

〜登録面談の時は、どんな格好でいけばいいの?〜
就職の面接と一緒と考えてください。派遣会社がお仕事をご案内する上で、あなたの第一印象はとても大切です。やはりスーツが無難ですね。
お給料ってどのように決まるの?
あなたの持っているスキルと経験、そしてお仕事の難易度などが、お給料を決める上での主な要素になっています。

●常時相談できる安心感
弊社にはお仕事相談のプロがいます。お仕事相談から就業後のフォローまで一貫してサポート。いつも安心して働いていただけるよう万全のバックアップ体制を整えています。職場で困ったことや要望がある時は、一人で抱え込まずにご相談ください。ご紹介先の企業とも協力して一緒に解決していきます。


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